Im Januar wurde der Kollektivvertrag für die Zeit von 2008 bis 2010 zwischen den Russischen Bahnen (einer Aktiengesellschaft) und der der ITF angeschlossenen Gewerkschaft der Eisenbahner und Transportwegebauer Russlands unterzeichnet. Die Vereinbarung sieht nicht nur die Beibehaltung aller existierenden Rechte vor, sondern bietet den Beschäftigten darauf aufbauend eine Reihe weiterer Leistungen, unter anderem Lohnstufen, die Verbesserungen bei der Bezahlung wettbewerbsfähig machen; die Auszahlung eines Pauschalbetrags bei Eintritt in den Ruhestand, kostenlose Fahrkarten für Vorstadt- und Fernzüge; sowie zusätzliche Urlaubstage und Sozialleistungen.

Zudem wird ein Betrag, der dreimal so hoch ist wie im Arbeitsrecht der Russischen Föderation vorgeschrieben, in Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und der Sicherheit investiert. Die Beschäftigten erhalten darüber hinaus kostenlose medizinische Betreuung in den entsprechenden betrieblichen Einrichtungen, Rabatte auf ihre privaten Heizkosten, betriebliche Kindergärten für ihren Nachwuchs und in manchen Fällen die Rückerstattung von Flugreisekosten.

Michail Liakhow vom ITF-Büro in Moskau erklärte dazu in einer ersten Stellungnahme: "Unser nationales Bahnsystem befindet sich nun in der dritten Reformphase, zudem wurde vor kurzem die Arbeitsgesetzgebung abgeändert. Dennoch war die Gewerkschaft mit dem Abschluss eines neuen Kollektivvertrags über einen längeren Zeitraum und zu besseren Bedingungen erfolgreich. Dies zeigt die Stärke der Gewerkschaft und ihren wachsenden Einfluss auf die Arbeitgeber im Rahmen der sozialen Partnerschaft."