Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der Schlüssel zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, da Frauen von dem mangelnden Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familienleben am stärksten betroffen sind. Die mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbundenen Probleme behindern die volle Aus¬schöpfung des produktiven Potenzials der europäischen Arbeitskräfte.

Innerhalb unterschiedlicher Projekte wurden verschiedene Aspekte der mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbundenen Probleme untersucht. Einige Projekte haben sich beispielsweise auf den Zusammenhang zwischen Teilhabe am Arbeitsmarkt und Rückgriff auf Teilzeitarbeit durch Frauen sowie Zahl und Alter ihrer Kinder konzentriert.

Vereinbarkeit auch für Männer wichtig

Andere Projekte haben deutlich gemacht, dass politische Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur auf Frauen ausgerichtet werden sollten. Alle diese Anreize wie Teilzeitarbeit, Flexibilität sowohl von Verträgen als auch von Arbeitszeiten und Standorten, Verfügbarkeit von Kinderbetreuungseinrichtungen usw., die in der Vergangenheit auf Frauen fokussiert waren, sind nach wie vor wichtig. Diese Projekte zeigen jedoch, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nur erreicht werden kann, wenn das Umfeld diese Vereinbarkeit auch für Männer unterstützt.

Alle diese Projekte haben verschiedene Ergebnisse - Veröffentlichungen, Studien, „Werkzeugsätze", Netzwerke, Websites und Konferenzen – hervorgebracht. Dabei wurde deutlich, dass die Verwirklichung einer besseren Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familienleben noch immer eine Herausforderung darstellt und auch bei umfassenderen Fragen, beispielsweise den sinkenden Geburtenraten in Europa und den sich ändernden Familienstrukturen, eine entscheidende Rolle spielt. Letzteres hat auch erheblichen Einfluss auf Veränderungen in der Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung. Ebenso auf neue Formen der Arbeitsorganisation, die Aufteilung von Betreuungsarbeit zwischen Frauen und Männern und die Umstrukturierung der Sozialversicherungssysteme.

Herausforderungen werden immer drängender

Sowohl auf EU- als auch auf nationaler Ebene wurden hinsichtlich dieser Fragen bereits beachtliche Fortschritte erzielt. Die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Globalisierung, mit der Alterung der europäischen Bevölkerung, den niedrigen Geburtenraten und mit den Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit unserer Sozialversicherungssysteme werden immer drängender. Der Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern berücksichtigt alle diese neuen Aspekte, indem er die Bemühungen auf sechs vorrangige Bereiche konzentriert.

Allerdings kann die Europäische Kommission die im Fahrplan aufgeführten Ziele nicht im Alleingang verwirklichen. Die hier vorgestellte Broschüre soll veranschaulichen, was sich durch engagierte Partnerschaften, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, erreichen lässt. Sie soll Anregungen geben und zum Nachdenken veranlassen. Die Veröffentlichung stellt eine Reihe von Projekten vor, die sich mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben befassen. Jedes Profil umfasst eine kurze Erklärung zu den Zielen des Projekts, einen Überblick über die angewandten Methoden und die vorgestellten Ergebnisse. Nützliche Kontaktinfos zu den Projektträgern und internationalen Partnern sind ebenfalls darin enthalten. Jedes dieser Projekte hat – so die Autoren - einen einzigartigen und wichtigen Beitrag zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Europa geleistet.

EU-Veröffentlichungen sind über den EU Bookshop http://bookshop.europa.eu erhältlich. Die hier vorgestellte Broschüre trägt die ISBN 92-79-02569-4